A Reitoria da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (Uern) apresentou, nesta segunda-feira, 15 de julho, às direções da Associação dos Docentes da Uern (Aduern) e Sindicato dos Técnicos Administrativos da Uern (SIntauern), as contrapropostas da Campanha Salarial das duas categorias, para o período de 2025 a 2029.
As contrapropostas apresentadas pela Reitoria foram formuladas com base em uma análise detalhada das condições atuais e das previsões econômicas para os próximos anos no estado do RN e têm como balizador a garantia da sustentabilidade financeira da instituição, incluindo investimentos, custeio e despesa com pessoal, além de reconhecer e valorizar profissionalmente seus servidores.
Nas duas contrapropostas apresentadas constam o reajuste nos próximos dois anos de 20%, aplicado no vencimento-base e na titulação, sendo 12% em 2025 e 8% em 2026, referente à Fase 1 (2025-2026), na qual serão utilizados recursos próprios da Universidade, conforme a Lei 11.045/2021 – Autonomia Financeira, para a implementação dos ajustes remuneratórios. Na Fase 2 (2027-2029) a efetivação dos aumentos previstos, de 9% a cada ano, estará condicionada à repactuação da autonomia financeira da Instituição.
As propostas seguirão para apreciação das categorias. O presidente da Aduern, prof. Jefferson Garrido, ressaltou a importância de reunir na mesma mesa de negociação professores e técnicos. “Esta é uma proposta sensata, construída com base no que a categoria está propondo e ouvindo o Governo do Estado. Estamos extremamente satisfeitos. Temos um grande diferencial, pois a repactuação começa a dar esse fruto, quando docentes e técnicos estão dialogando na mesma mesa. Levaremos a proposta para a categoria”, destacou Jefferson Garrido.
O presidente do Sintauern, Fábio Bentes, também ressaltou a importância da união e do diálogo. “Iremos colocar para a categoria apreciar”, afirmou Fábio Bentes.
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