A vigência do Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Magistério em Baraúna, há quatro meses, aumentou o salário base dos professores em pelo menos 40%. Com a Lei 525/14, sancionada em novembro de 2014, o vencimento na rede municipal pode chegar a R$ 6.706,67.
“Hoje, o professor da educação básica em Baraúna possui um dos melhores salários do Rio Grande do Norte”, orgulha-se o secretário municipal de Educação, Marcos Antônio de Sousa. Os números, inclusive, mostram que os subsídios superam até os da rede estadual, em alguns casos.
É que o salário base do professor especialista atinge o limite de R$ 5.131,16 (nível VI, letra J), conforme a mensagem governamental 005/2015, que reajustou o vencimento estadual, em fevereiro. Considerando o teto de R$ 6.706,67 (nível 4, letra L), Baraúna paga até R$ 1.575,51 a mais.
Valorização
“Aqui, em Baraúna, professor ganha mais do que secretário municipal, principalmente os mais antigos, e isso é motivo de orgulho”, comenta a prefeita Luciana Oliveira. Ela observa que, além do Plano de Cargos e Carreiras, outra valorização salarial é a aplicação da regência de classe.
A regência é gratificação de 20% sobre o salário base, concedida exclusivamente para quem trabalha em sala de aula. O benefício estimula o professor a lecionar. Isso porque a regência não é incorporada de forma permanente. Isto é, professor que deixa sala de aula perde o benefício.
Magistério: valorização do professor em Baraúna
Regência recoloca educador na sala de aula
A regência de classe traz resultado. Dos 50 docentes afastados (readaptação, funções administrativas etc.), cerca de 30 voltaram a ensinar em 2014. E a expectativa é que os demais 20 retornem em 2015, o que reduz eventuais contratos temporários de trabalho e gera economia aos cofres municipais.
A nova realidade aumenta a procura de professores para ensinar na rede municipal. A perspectiva é que o concurso público para docente, previsto para este ano, seja dos mais concorridos da história. O município, que tem 200 professores efetivos, precisa de cerca de mais 50 para suprir o déficit.
A concorrência é salutar, porque eleva o nível da seleção, melhora ainda mais a qualidade do ensino e beneficia o alunado, segundo a Secretaria de Educação. “Podemos afirmar que, no ensino infantil e fundamental em Baraúna, professor e aluno saem ganhando”, frisa Luciana Oliveira.
Entenda como funciona
– O Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Magistério de Baraúna permite ascensão profissional ao professor.– Proporciona aumento salarial através da evolução nos níveis médio, superior, mestrado e doutorado (promoção vertical).– E melhora salário por meio da mudança de letras (A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K,L), a cada dois anos, com 6% sobre o salário por letra (promoção horizontal).– Assim, professor de nível médio ingressa com salário base de R$ 1,272,00, mas pode progredir, em alguns anos, para R$ R$ 6.706,67.
*Assessoria de Comunicação
Postar um comentário